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La Commune de Florennes recrute un(e) agent(e) technique en chef

OFFRE D'EMPLOI UN(E) AGENT(E) TECHNIQUE EN CHEF GRADE D9

Conditions générales de recrutement

  • Etre belge ou citoyen d’un état faisant partie de l’Union Européenne ;
  • Jouir des droits civils et politiques ;
  • Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction et justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
  • Etre dans les conditions pour l’obtention du passeport APE valide ;
  • Etre en possession d’un extrait de casier judiciaire modèle 595 datant de moins de trois mois au plus tard le jour de l’engagement ;
  • Justifier d’une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
  • Être âgé de minium 23 ans au moment de l’entrée en service ;
  • Etre titulaire du permis de conduire B.

Conditions particulières

  • Disposer de compétences techniques solides dans le domaine de la voirie et du suivi de chantier ainsi qu’une expérience probante au sein d’un service public sont de sérieux atouts ;
  • Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire de type court ou assimilé ;
  • Maitriser les outils informatiques de base (Word, Excel et Outlook) ainsi qu’un logiciel de dessin ;
  • Avoir une connaissance de base des marchés publics et du cahier des charges Qualiroutes :
  • Avoir une connaissance de base en sécurité et protection du travail ;
  • Avoir une connaissance du fonctionnement d’une administration locale
  • Etre prêt à suivre une formation spécifique en mobilité si elle n’est pas encore acquise
  • Pouvoir justifier d’une expérience probante au niveau communal, provincial ou dans une intercommunale constitue un sérieux atout ;
  • Réussir la procédure de recrutement avec un minimum de 50% dans chaque examen et un score total de 60% pour l’ensemble des épreuves.

Description de la mission

Gestion des dossiers de voirie

  • Etre un conseiller technique dans la constitution et la gestion des dossiers ;
  • Elaborer les dossiers de travaux communaux, relatifs aux voiries, dans le respect des législations (étude de faisabilité, rédaction du cahier des charges, estimation, plans, mise en adjudication, comparaison des offres, proposition d’attribution, suivi du chantier, contrôle des états d’avancement, des décomptes, réceptions, suivi budgétaire, courriers et classement liés à ces tâches, encodage et suivi dans le logiciel spécifique aux marchés publics) ;
  • Participer et contrôler les projets de travaux confiés à des bureaux d’études externes ;
  • Etablir des rapports à caractère technique sur l’avancée des chantiers ;
  • Effectuer les réceptions provisoires et définitives des chantiers ;
  • Etudier la faisabilité de projets techniques et établir les budgets nécessaires en collaboration avec sa hiérarchie ;
  • Estimer les délais de réalisation des différentes étapes du chantier et s’assurer du respect de ceux-ci ;
  • Assurer le suivi technique et administratif des chantiers d’impétrants (eau, gaz, électricité).

Gestion des chantiers

  • Etablir des rapports à caractère technique sur l’avancée des chantiers ;
  • Gérer les risques liés aux chantiers et travaux en cours ;
  • Développer une vision globale et stratégique du chantier.

Mobilité

  • Etre le relais entre les acteurs concernés par la problématique de la mobilité (les responsables politiques, le service technique, les associations et les usagers) ;
  • Etre sensible à tous les aspects de la problématique des déplacements ;
  • Etre le généraliste de la mobilité qui identifie les dysfonctionnements et éventuelles incohérences dans la gestion des déplacements ;
  • Proposer des solutions.

Votre profil

  • Vous êtes autonome tout en étant animé par l’esprit d’équipe et le partage des informations ;
  • Vous savez vous adapter à votre interlocuteur, défendre votre point de vue avec assertivité et vous avez la fibre relationnelle ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques de base ;
  • Vous avez le sens des responsabilités et de la réflexion ;
  • Vous travaillez de manière transparente, intègre et objective.
  • Vous veillez à ce que le travail soit effectué dans le respect de la légalité
  • Vous avez le sens des priorités et respectez les échéances et les plannings.
  • Vous respectez la déontologie et l’éthique, appliquez les règles et les procédures internes.

Modalités d'envoi des candidatures

Les candidatures sont à adresser sous pli recommandé au plus tard le 31/08/2021 (le cachet de la poste faisant foi) à l’attention du Collège communal situé :

Place de l’Hôtel de Ville 1 - 5620 FLORENNES.

Documents à joindre OBLIGATOIREMENT à la candidature

  • un C.V complet ;
  • une lettre de motivation ;
  • Un extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
  • une copie du diplôme requis et d’éventuelles formations complémentaires ;
  • une copie du permis de conduire ;

Nous vous offrons

  • Nous vous offrons un contrat à durée déterminée de 6 mois prolongeable après évaluation positive, à terme un CDI est envisageable si l’agent répond positivement à l’ensemble des missions qui lui sont confiées ;
  • Une politique active en terme de formations et de développement de compétences ;
  • Une rémunération fixée au barème d’agent technique D9
  • La valorisation des années d’expérience utiles à la fonction (maximum 6 ans dans le secteur privé et l’ensemble des années accomplies dans le secteur public) sur base des attestations attestant de l’occupation ;
  • Un régime de congés équivalant au personnel statutaire, au prorata des prestations prévues.

 

Pour tout renseignement complémentaire :

071/68.14.08 (heures de bureau)

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Par le Collège,

Le Directeur Général,                Le Bourgmestre,

Mathieu BOLLE                 Stéphane LASSEAUX