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La Commune de Florennes recrute un électricien - chauffagiste

OFFRE D’EMPLOI - Un Ouvrier Qualifié – Service « Bâtiment »

Conditions générales de Recrutement

  • Etre belge ou citoyen d’un pays de l’Union Européenne ou être en possession d’un permis de travail ou d’un permis de séjour ;
  • Age minimum de 18 ans ;
  • Etre de conduite irréprochable et répondre aux exigences de la fonction à exercer
  • Jouir de ses droits civils et politiques ;
  • Avoir une connaissance de la langue jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer

Conditions Particulières

  • Etre en possession d’un certificat de l’enseignement technique secondaire supérieur ou ;
  • d’un certificat de l’enseignement professionnel secondaire supérieur (minimum) ;
  • ou être en possession d’un titre de formation certifié délivré par un organisme agréé par le Gouvernement qui se rapporte à la fonction.
  • Etre en possession du permis B et BE
  • Etre dans les conditions APE au moment de l’entrée en fonction

Atouts

  • Permis C ou tout autre brevet de manutention d’engins ;
  • Qualification et / ou une expérience dans le domaine lié à la fonction ;

Description des tâches :

Vous serez affecté au sein de l’équipe « Bâtiment » et serez notamment amené(e) à assurer :

  • la réalisation de travaux d’installations électriques ;
  • le câblage et le raccordement des installations et équipements électriques ;
  • le diagnostic, le dépannage et la maintenance des installations;
  • Vous devez également pouvoir lire et comprendre des plans (utilisation du programme FIXOCAD) ;
  • Effectuer des travaux simples non liés à sa qualification (polyvalence) ;
  • Effectuer des travaux liés à sa qualification ;
  • Réaliser une installation complète, tant en courant faible, qu’en courant fort :
  • Lire, corriger et/ou modifier un schéma d’implantation unifilaire, de câblage et de raccordement ;
  • Participer aux réunions de chantier et informer la hiérarchie
  • Tracer les implantations (conduites, conducteurs, appareillages) ;
  • Assurer les percements et les fixations des conduits (tubes) et supports utiles en respectant les interdits ;
  • Tirer et poser les conducteurs électriques et/ou les conducteurs lumières ;
  • Assurer le montage et le raccordement des équipements électriques ;
  • Contrôler et mettre en service (sous tension) :
  • Assurer les contrôles d’isolement, de continuité, d’atténuation ;
  • Vérifier la conformité des éléments de sécurité ;
  • Assumer la mise en service progressive et totale.
  • Identifier les défauts, détecter et localiser les défauts ;
  • Poser un diagnostic, effectuer le dépannage et contrôler la conformité.

Des connaissances en chauffage et sanitaire constitueront un atout.
Vous participerez au service de garde pouvant impliquer des prestations la nuit et/ou le W.E

VOTRE PROFIL

  • Vous êtes une personne de confiance (implication professionnelle, discrétion et réserve) ;
  • Etre physiquement apte ;
  • Vous avez le sens des priorités, la capacité de travailler de manière autonome tout en étant animé d’un esprit d’équipe ;
  • Etre résistant au stress, pouvoir gérer les situations problématiques et faire preuve de rapidité d’exécution.

Des connaissances en chauffage et sanitaire constitueront un atout.

Vous participerez au service de garde pouvant impliquer des prestations la nuit et/ou le W.E

 

Modalités d’envoi des candidatures :

Les candidatures sont à adresser, sous peine de nullité, sous pli recommandé déposé à la poste au plus tard le 15 septembre 2021, le cachet de la poste faisant foi à l’attention du Collège communal, place de l’Hôtel de Ville 1 à 5620 FLORENNES.

Documents à joindre OBLIGATOIREMENT à la candidature

  • un C.V complet
  • une lettre de motivation
  • un extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
  • une copie du diplôme requis et d’éventuelles formations complémentaires
  • une copie du permis de conduire

NOUS VOUS OFFRONS

  • Un régime horaire de 38h00 à temps plein ;
  • Un régime de congés équivalant au personnel statutaire, au prorata des prestations prévues ;
  • Une prime de fin d’année et un pécule de vacances ;
  • Une politique active en termes de formations et de développement de compétences ;
  • La valorisation des années d’expérience (maximum 6 ans dans le secteur privé et l’ensemble des années accomplies dans le secteur public) Toutes les expériences valorisables doivent être prouvées au moyen de tout document probant et officiel (attestations d’occupation …)
  • Un contrat à durée déterminée de 6 mois prolongeable après évaluation positive.

Pour tout renseignement complémentaire :

071/68.14.08

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