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Le CPAS de FLORENNES engage, un(e) responsable du service social

Le CPAS de FLORENNES engage, à temps plein, UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE SOCIAL
Contrat de remplacement d’un an (suivi d’un CDI )

 

 

Conditions générales de recrutement :

  • Etre belge ou citoyen de l’Union européenne
  • Etre âgé(e) de 21 ans au moins au moment de l’entrée en fonction
  • Jouir des droits civils et politiques
  • Etre de conduite, de vie et de moralité irréprochables
  • Être titulaire du permis de conduire B
  • Disposer des aptitudes physiques requises pour la fonction à exercer

Conditions particulières de recrutement :

  • Etre titulaire d’un diplôme de graduat/bachelier assistant social
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins quatre ans dans un CPAS
  • Une expérience utile en gestion d’équipe constituerait un atout

Descriptif de fonctions

  • Coordonner l’organisation des différents services, en assurer la cohésion et la cohérence et coordonner les projets ;
  • Coordonner les travailleurs sociaux dans leurs tâches relatives à l’instruction et au suivi des dossiers ;
  • Animer les réunions d’équipe et les réunions préparatoires au Comité spécial du service social ;
  • Vérifier les dossiers sociaux avant la présentation aux organes délibérants et les documents préalables à la présentation des dossiers et le cas échéant, procéder aux corrections nécessaires ;
  • Participer aux réunions du Comité spécial du service social, en assurer le secrétariat et éventuellement, participer aux discussions du Conseil ou du Bureau permanent ;
  • Vérifier les motivations de fait et de droit inscrites dans les dossiers présentés au Comité spécial du service social et, si nécessaire les faire corriger ;
  • Contrôler et assurer le suivi des dossiers et des décisions du Comité spécial du service social et la notification des décisions dans les délais imposés ;
  • Vérifier la réalisation correcte et efficace du travail quotidien ;
  • Vérifier le respect du cadre, des délais légaux et de la réglementation dans l’exécution des activités quotidiennes de l’équipe ;
  • Assurer sa formation permanente en participant à des formations internes ou externes à l’institution, et mettre à jour ses connaissances sociales et techniques ;
  • Rechercher les informations utiles et vérifier les informations afin d’émettre des conseils pertinents ;
  • Organiser le travail au sein de l’équipe avec méthode et efficacité et superviser le fonctionnement des membres de l’équipe au quotidien ;
  • Assurer la cohérence des pratiques méthodologiques internes ;
  • Consulter l’équipe de terrain, la hiérarchie et la réglementation avant de prendre une décision ;
  • Assurer une répartition équitable du travail et son contrôle par la gestion des conflits, la réalisation d’évaluations, la communication interne et la motivation au travail ;
  • Motiver les membres de l’équipe à atteindre les objectifs dans un cadre défini ensemble ;
  • Orienter les actions du service social par rapport aux directives et orientations de politique sociale de l’institution ;
  • Etre l’interlocuteur privilégié de la hiérarchie. Collaborer avec le Directeur général.
  • Transmettre les demandes et souhaits de l’équipe auprès de la hiérarchie et proposer des améliorations aux processus de travail, au fonctionnement et à l’organisation du service ;
  • Avoir un rôle de médiateur en cas de difficultés relationnelles entre un usager et le travailleur social ;

Compétences requises

  • Compétences requises en matière d’expression orale et écrite : aptitude à rédiger (courriers, délibérations et rapports écrits) ;
  • Connaissance approfondie du fonctionnement du CPAS :
  • -Loi du 08 juillet 1976 organique des CPAS ;
  • -Loi du 26 mai 2002 concernant le droit à l’intégration sociale et Arrêté royal du 11 juillet 2002 portant règlement général en matière de droit à l’intégration sociale ;
  • -Loi du 02 avril 1965 relative à la prise en charge des secours ;
  • -Loi du 12 janvier 2007 sur l’accueil des demandeurs d’asile et d’autres catégories d’étrangers ;
  • Aisance en matière informatique (capacité à assimiler rapidement le fonctionnement des principaux logiciels métier utilisés par le CPAS (PEGASE SOCIAL, Banque carrefour, EOS…) ;
  • Maîtrise des applications informatiques courantes (Word, Excel,…) ;
  • Rigueur, organisation et discrétion, esprit d’initiative et d’équipe, capacité à partager ses acquis, dynamisme, respect des consignes et sens des responsabilités ;
  • Faire preuve de capacités relationnelles et d’ouverture d’esprit, de sens critique et de créativité ;
  • Penser le travail dans une démarche respectueuse (intérêt général, égalité des usagers, transparence, continuité, …) ;
  • Savoir analyser et synthétiser.

Modalités de recrutement :

une épreuve orale destinée à vérifier les connaissances professionnelles portant sur les législations relatives aux C.P.A.S et à apprécier la maturité des candidats, leur présentation, leurs capacités de management ainsi que la manière dont ils exposent leurs idées.

Une pré-sélection sera effectuée sur base du curriculum vitae.
Les candidatures incomplètes ou ne répondant pas aux aptitudes requises ne seront pas retenues.

Echelle barémique B1 avec reprise de l’ancienneté dans le secteur public et de l’ancienneté utile (maximum 6 ans) dans le secteur privé :

-Echelle B1 : entre 31.384,69 € et 43.545,14 € annuel brut indexé ;

-Echelle B2 : entre 34.000,09 € et 46.292,79 € annuel brut indexé ;

-Echelle B3 : entre 37.051,37 € et 50.673,39 € annuel brut indexé.

Contrat de remplacement d’un an, suivi d’un contrat à durée indéterminée, moyennant la réussite d’une épreuve écrite et orale.

L’épreuve de sélection se déroulera dans le courant de la première quinzaine du mois de septembre 2021.

Entrée en fonction : le 1er octobre 2021

Modalités de candidature :

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation manuscrite, d’un curriculum vitae, d’une copie du diplôme requis, ainsi que d’un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois, doivent être adressées, par courrier, à Monsieur le Directeur général, Place Verte n° 30 à 5620 Florennes pour le vendredi 13 août 2021 au plus tard.