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Recrutement d’un informaticien (H/F/X)

Pour l’ensemble des services liés à l’Administration Communale vous serez engagé en qualité de gestionnaire informatique. En collaboration avec une équipe de 2 agents IT, vous serez capable de gérer le parc informatique, l’infrastructure et l’ensemble des outils IT. Sous la direction du Directeur Général ou du Directeur Général f.f vous serez chargé·e de missions techniques. 

I. Missions

A titres d’exemples : 
- Vous serez la personne de contact des utilisateurs finaux pour toute question et demande relatives à l’informatique/ les nouvelles technologies ;
- Vous réceptionnerez, analyserez et traiterez les évènements en première ligne et les résolvez en faisant preuve de rapidité et d’efficacité ; - Vous serez également amené à configurer les PC, imprimantes, (…) selon les besoins des utilisateurs ;
- Vous élaborez des guides d’utilisation et les formations à destination des utilisateurs finaux ;
- Vous répertoriez les demandes et les retours des utilisateurs aux intervenants internes ou externes adéquats ; 
- Vous participez aux projets du service et portés par l’Administration en générale ; 
- Vous proposez des solutions techniques et innovantes dans les limites du budget octroyé ;
- Vous assurez l'implémentation des logiciels métiers ;
- Vous gérez, maintenez et sécurisez le parc informatique. 
Cette liste n’est pas exhaustive et n’a pas de valeur contractuelle. D’autres tâches en lien avec les missions du service public communal et tenant compte de l’évolution des nouvelles technologies sont susceptibles de compléter cette offre.   

Savoir-être / faire  - Etre physiquement apte ;
- Vous avez une bonne connaissance des OS Windows et Linux, des outils bureautiques classiques et des réseaux sociaux ; - Maîtriser les principes de la gestion et de la sécurisation d’un réseau d’entreprise (Active Directory, GPO, partage de fichiers, gestionnaire d’impression, DHCP, DNS, RADIUS, certificats…) ;
- Posséder une connaissance pratique de la virtualisation ;
- Vous maîtrisez les technologies mobiles ;
- Vous avez une connaissance des architectures matérielles systèmes et réseaux ;
- Vous êtes passionné par le domaine de l’informatique et par toutes les nouvelles technologies ;
- Vous avez envie d’apprendre et vous mettez continuellement à jour vos connaissances au niveau informatique ; 
- Vous faites preuve de patience et de pédagogie ;
- Vous avez le sens des priorités et travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d’équipe ;
- Etre résistant au stress, pouvoir gérer les situations problématiques et faire preuve de rapidité d’exécution. 

II. Conditions   Conditions générales 

- Etre titulaire d’un permis de conduire de la catégorie B ;
- Etre belge ou citoyen d’un état faisant partie de l’UE ;
- Jouir des droits civils et politiques ;
- Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction et justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
- Etre dans les conditions d’octroi du passeport APE ;
- Etre en possession d’un extrait de casier judiciaire NEANT datant de moins de trois mois au plus tard le jour de l’engagement. 

Conditions particulières 
- Diplôme niveau bachelier en informatique orientation système ou sécurité ;
- Des formations complémentaires dans le domaine de la digitalisation / RGPD/ logiciels de graphisme/ gestion de sites internet constituent de sérieux atouts ;   

III. Procédure de recrutement 

Les candidat.e.s dont la candidature sera jugée recevable entreront dans le processus de recrutement composé  de plusieurs épreuves éliminatoires ;   

Synthèse et commentaire d’un texte sur un sujet d’ordre général, communal ou d’actualité  30 % des points 

Epreuve écrite portant sur les connaissances professionnelles générales requises  40 % des points 

épreuve orale sous forme de conversation, destinée à apprécier le sens pratique, la maturité, la culture générale, la sociabilité, l’intégrité et le sens de l’accueil du public.  30 % des points   

Minimum requis : 50 % des points au moins dans chaque épreuve   60 % des points au total   

IV. Offre   

- Nous vous offrons un contrat à durée déterminée de 6 mois prolongeable après évaluation positive ;
- Une conciliation entre vie professionnelle et vie privée dans le cadre de la réalisation d’un horaire flottant de 38h00 ;
- La possibilité de télétravail (1 jour) après l’observation d’un stage d’attente de 6 mois ;
- L’affiliation à un service social collectif proposant des offres et réductions commerciales avantageuses ;   
- Une politique active en terme de formations et de développement de compétences ;
- Une rémunération au barème gradué.e en informatique B1 ;
- La valorisation des années d’expérience de maximum 6 ans dans le secteur privé et l’ensemble des années prestées dans le secteur public (l’exercice de 5 années d’expérience utiles à la fonction constitue un atout) ;
- Régime de congés équivalent au personnel statutaire, au prorata des prestations prévues.   

V. Envoi des candidatures

Les candidatures sont à adresser, sous peine de nullité, sous pli recommandé déposé au plus tard le 31/01/2023 à la poste le cachet de la poste faisant foi à l’attention du Collège communal, place de l’Hôtel de Ville 1 à 5620 FLORENNES.

VI. Renseignements complémentaires

Pour toute question ou renseignement complémentaire, simulation salarial e, le service du personnel est joignable par mail ou par téléphone pour répondre à toutes vos questions
Téléphone: 071/68.14.08
Mail: personnel@ florennes.be