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L'Administration communale recrute un informaticien (D6)

Pour l’ensemble des services liés à l’Administration Communale et d'autres services vous serez engagé en qualité de gestionnaire informatique. En collaboration avec une équipe de 2 agents IT, vous serez capables de gérer le parc informatique, l’infrastructure et l’ensemble des outils IT.

CONDITIONS GÉNÉRALES DE RECRUTEMENT

  • Etre belge ou citoyen d’un pays de l’Union Européenne ou être en possession d’un permis de travail ou d’un permis de séjour
  • Age minimum de 18 ans ;
  • Etre de conduite irréprochable et répondant aux exigences de la fonction à exercer
  • Jouir de ses droits civils et politiques ;
  • Etre titulaire d’un permis de conduire de la catégorie B
  • Etre dans les conditions d’octroi du passeport APE
  • Etre en possession d’un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois au plus tard le jour de l’engagement

 

CONDITIONS PARTICULIÈRES

  • Etre détenteur au plus tard le jour de l’examen d’un diplôme de niveau bachelier en informatique orientation système ou sécurité ;
  • Des formations complémentaires dans le domaine de la digitalisation / RGPD/ logiciels de graphisme/ gestion de sites internet constituent de sérieux atouts

DESCRIPTION DES tâches

  • Vous serez la personne de contact des utilisateurs finaux pour toute question et demande relatives à l’informatique/ les nouvelles technologies ;
  • Vous réceptionnerez, analyserez et traiterez les évènements en première ligne et les résolvez en faisant preuve de rapidité et d’efficacité ;
  • Vous serez également amené à configurer les PC, imprimantes, (…) selon les besoins des utilisateurs ;
  • Vous élaborez des guides d’utilisation et les formations à destination des utilisateurs finaux ;
  • Vous répertoriez les demandes et les retours des utilisateurs aux intervenants internes ou externes adéquats ;
  • Vous participez aux projets du service et portés par l’Administration en générale ;
  • Vous proposez des solutions techniques et innovantes dans les limites du budget octroyé ;
  • Vous assurez l'implémentation des logiciels métiers ;
  • Vous gérez, maintenez et sécurisez le parc informatique.

Cette liste n’est pas exhaustive et n’a pas de valeur contractuelle. D’autres tâches en lien avec les missions du service public communal et tenant compte de l’évolution des nouvelles technologies sont susceptibles de compléter cette offre.

VOTRE PROFIL

  • Vous savez vous adapter à votre interlocuteur et travailler dans l’urgence ;
  • Vous avez le sens des responsabilités ;
  • Vous êtes une personne de confiance (confidentialité des informations- respect de la vie professionnelle, implication professionnelle, discrétion et réserve).
  • Etre physiquement apte ;
  • Vous avez une bonne connaissance des OS Windows et Linux, des outils bureautiques classiques et des réseaux sociaux ;
  • Maîtriser les principes de la gestion et de la sécurisation d’un réseau d’entreprise (Active Directory, GPO, partage de fichiers, gestionnaire d’impression, DHCP, DNS, RADIUS, certificats…) ;
  • Posséder une connaissance pratique de la virtualisation ;
  • Vous maîtrisez les technologies mobiles ;
  • Vous avez une connaissance des architectures matérielles systèmes et réseaux ;
  • Vous êtes passionné par le domaine de l’informatique et par toutes les nouvelles technologies ;
  • Vous avez envie d’apprendre et vous mettez continuellement à jour vos connaissances au niveau informatique ;
  • Vous faites preuve de patience et de pédagogie ;
  • Vous avez le sens des priorités et travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d’équipe ;
  • Etre résistant au stress, pouvoir gérer les situations problématiques et faire preuve de rapidité d’exécution ;
  • Vous disposez d’une aptitude physique complète (levée de charges lourdes)

 

Modalités d’envoi des candidatures

Les candidatures sont à adresser, sous peine de nullité, sous pli recommandé déposé à la poste au plus tard le 15 septembre 2021 (le cachet de la poste apposé sur la lettre faisant foi) à l’attention du Collège communal situé :

Place de l’Hôtel de Ville 1 à 5620 FLORENNES.

Les documents à joindre OBLIGATOIREMENT à la candidature sont :

- un C.V complet ;

- une lettre de motivation ;

- Un extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;

- une copie du diplôme requis et d’éventuelles formations complémentaires ;

- une copie du permis de conduire ;

NOUS VOUS OFFRONS

  • Un régime horaire de 38h00 à temps plein effectué sur base d’un horaire flottant (arrivée entre 07h00 et 09h30 – départ entre 16h00 et 17h30) avec récupération de l’ensemble des heures prestées dans les plages fixées ;
  • Un régime de congés équivalant au personnel statutaire, au prorata des prestations prévues ;
  • Une prime de fin d’année et un pécule de vacances ;
  • Une politique active en termes de formations et de développement de compétences ;
  • La valorisation des années d’expérience (maximum 6 ans dans le secteur privé et l’ensemble des années accomplies dans le secteur public) Toutes les expériences valorisables doivent être prouvées au moyen de tout document probant et officiel (attestations d’occupation …)
  • Un contrat à durée déterminée de 6 mois prolongeable après évaluation positive.

 

Renseignements complémentaires

Pour toute question ou renseignement complémentaire, le service du personnel est joignable par mail ou par téléphone pour répondre à toutes vos questions :
Téléphone: 071/68.14.08         Mail: cGVyc29ubmVsQGZsb3Jlbm5lcy5iZQ==

 

Par le Collège ;
Le Directeur Général;                                                          Le Bourgmestre;
Mathieu BOLLE                                                           Stéphane LASSEAUX