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Recrutement - Un(e) Accueillant(e) Extrascolaire APE -

Nom de l’institution :

Commune de Florennes, Place de l’Hôtel de Ville 1 à 5620 FLORENNES

Conditions Générales de Recrutement

  • Etre belge ou citoyen d’un pays de l’Union Européenne ou être en possession d’un permis de travail ou d’un permis de séjour.
  • Age minimum : 18 ans
  • Etre de conduite irréprochable et répondant aux exigences de la fonction à exercer.
  • Jouir de ses droits civils et politiques
  • Avoir une connaissance de la langue jugé suffisante au regard de la fonction à exercer.
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer.
  • Etre porteur du diplôme en rapport à l’emploi à conférer, conformément aux conditions particulières d’engagement.

Conditions Particulières d’engagement :

Être titulaire de préférence d’un des titres suivants :

  • Enseignement secondaire à temps plein technique de qualification : agent d'éducation, animatrice, éducateur.
  • Enseignement secondaire à temps plein en professionnel : puéricultrice.
  • Enseignement secondaire en alternance : auxiliaire de l'enfance en structures collectives ou monitrice pour collectivités d'enfants.
  • Enseignement de promotion sociale : certificat de fin d'études à orientation sociale ou pédagogique.

Autres formations : brevet d'animateur de centres de vacances, formations reconnues par le Gouvernement de la Communauté française, brevet d'instructeur en éducation physique, brevet de moniteur, tous les titres équivalents reconnus par l'ONE.

  • Etre en possession du permis B
  • Etre en possession d’un véhicule personnel est atout
  • Une qualification et / ou une expérience dans le domaine lié à la fonction est un atout.
  • Etre en possession du passeport APE au moment de l’entrée en fonction.

Mission Globale de la Fonction :

Sous la responsabilité de la Coordinatrice ATL et en collaboration avec elle, assurer l’accueil des enfants, la préparation et l’animation des activités, en référence au projet pédagogique de l’accueil

Description des Tâches liées à la Fonction

  • Établir et entretenir avec chaque enfant, une relation professionnelle de confiance qui soit sécurisante
  • Aider l’enfant à grandir = veiller à son développement
  • Préparer et animer des activités qui font sens pour les enfants (tenant compte des besoins, souhaits, compétences et difficultés
  • Assurer la sécurité, l’hygiène et le confort des enfants
  • Gérer le groupe de façon à ce que chaque enfant y trouve sa place
  • Établir et entretenir le lien avec les familles (et milieux de vie) des enfants
  • Participer à la continuité pédagogique et relationnelle entre l’accueil et l’école (entre autres, veiller au respect du règlement et de l’organisation de l’école)
  • Suivre les formations continuées prévues par le décret ATL;
  • Participer activement au travail d’équipe et à sa cohésion
  • Participer activement à la construction et à l’évolution du projet pédagogique de l’accueil
  • Prendre et entretenir une position professionnelle cohérente et respectueuse
  • Utiliser adéquatement les partenariats utiles ou nécessaires pour les questions pédagogiques et pour l’élaboration des activités

Aptitudes liées à la Fonction :

  • Connaissance de l’enfant et de son développement global
  • Connaissance du rôle de l’accueillant et du milieu d’accueil
  • Écoute, empathie et observation
  • Capacité de prendre en compte les spécificités de chaque enfant et de son milieu de vie, son histoire familiale et socioculturelle, sans jugement
  • Capacité de déterminer les besoins des enfants et leurs compétences, et de les prendre en compte pour l’organisation des activités et du groupe.
  • Capacité à établir et à entretenir une relation de confiance
  • Capacité à gérer un groupe : relations entre les enfants, apprentissage de la démocratie et gestion des conflits.
  • Capacité à mettre en place un cadre aux activités de l’accueil, à le respecter et à le faire respecter
  • Rendre compte à son supérieur hiérarchique;
  • Manifester le respect d’autrui par un savoir-vivre adapté.

Type de Contrat

Régime de travail temps plein de jour : 19 heures / semaine.

Contrat à durée déterminée durant l’année scolaire 2020 – 2021.

Les candidatures retenues suite à la procédure de recrutement seront versées dans une réserve de recrutement valable 2 ans.

Echelle de rémunération : D2

Modalité de Recrutement :

Dépôt des Candidatures

Les candidatures sont à adresser, sous peine de nullité, sous pli recommandé déposé à la poste au plus tard le 14/08/2020, le cachet de la poste faisant foi à l’attention du Collège communal, place de l’Hôtel de Ville 1 à 5620 FLORENNES.

Documents à joindre OBLIGATOIREMENT à la candidature

  • un C.V complet
  • une lettre de motivation
  • Un extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois (Modèle II)
  • une copie du diplôme requis et d’éventuelles formations complémentaires

Pour renseignements complémentaires : Service du Personnel, 071/68 14 08 (heures de bureau) ou par courriel : cGVyc29ubmVsQGZsb3Jlbm5lcy5iZQ==

Par le Collège,

Pour le Directeur Général,                Le Bourgmestre,

Mathieu BOLLE                      Stéphane LASSEAUX

La Directrice générale f.f.,                                        

V. CHRISTIAEN