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Un(e) Accueillant(e) Extrascolaire - 19h/semaine

Description de la fonction :

 

Nom de l’institution :

Commune de Florennes, Place de l’Hôtel de Ville 1 à 5620 FLORENNES

 

Conditions Générales de Recrutement

  • Etre belge ou citoyen d’un pays de l’Union Européenne ou être en possession d’un permis de travail ou d’un permis de séjour.
  • Age minimum : 18 ans
  • Age maximum : 30 ans
  • Etre de conduite irréprochable et répondant aux exigences de la fonction à exercer.
  • Jouir de ses droits civils et politiques
  • Avoir une connaissance de la langue jugé suffisante au regard de la fonction à exercer.
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer.
  • Etre en possession du permis B est un atout
  • Etre en possession d’un véhicule personnel est un atout
  • Une qualification et / ou une expérience dans le domaine lié à la fonction est un atout.
  • Répondre aux conditions particulières liées aux contrats « emplois jeunes – pacte des générations ».

 

Conditions Particulières :

Être un jeune entre 18 et 30 ans maximum, peu qualifié qui:

  • Soit ne disposent pas d’un Certificat d’Enseignement Secondaire Supérieur ou d’un titre équivalent ;
  • Soit ne disposent d’au maximum d’un diplôme ou brevet de l’Enseignement Secondaire Supérieur et chômeurs complets indemnisés sans interruption depuis au moins deux ans ;
  • Soit, qui disposent d’un diplôme de puéricultrice.

 

Mission Globale de la Fonction :

Sous la responsabilité du responsable et en collaboration avec lui, assurer l’accueil des enfants, la préparation et l’animation des activités, en référence au projet pédagogique de l’accueil.

 

Description des Tâches liées à la Fonction

  • Établir et entretenir avec chaque enfant, une relation professionnelle de confiance qui soit sécurisante
  • Aider l’enfant à grandir = veiller à son développement
  • Préparer et animer des activités qui font sens pour les enfants (tenant compte des besoins, souhaits, compétences et difficultés
  • Assurer la sécurité, l’hygiène et le confort des enfants
  • Gérer le groupe de façon à ce que chaque enfant y trouve sa place
  • Établir et entretenir le lien avec les familles (et milieux de vie) des enfants
  • Participer à la continuité pédagogique et relationnelle entre l’accueil et l’école (entre autres, veiller au respect du règlement et de l’organisation de l’école)
  • Suivre les formations continuées prévues par le décret ATL;
  • Participer activement au travail d’équipe et à sa cohésion
  • Participer activement à la construction et à l’évolution du projet pédagogique de l’accueil
  • Prendre et entretenir une position professionnelle cohérente et respectueuse
  • Utiliser adéquatement les partenariats utiles ou nécessaires pour les questions pédagogiques et pour l’élaboration des activités

 

Aptitudes liées à la Fonction :

  • Connaissance de l’enfant et de son développement global
  • Connaissance du rôle de l’accueillant et du milieu d’accueil
  • Écoute, empathie et observation
  • Capacité de prendre en compte les spécificités de chaque enfant et de son milieu de vie, son histoire familiale et socioculturelle, sans jugement
  • Capacité de déterminer les besoins des enfants et leurs compétences, et de les prendre en compte pour l’organisation des activités et du groupe.
  • Capacité à établir et à entretenir une relation de confiance
  • Capacité à gérer un groupe : relations entre les enfants, apprentissage de la démocratie et gestion des conflits.
  • Capacité à mettre en place un cadre aux activités de l’accueil, à le respecter et à le faire respecter
  • Rendre compte à son supérieur hiérarchique;
  • Manifester le respect d’autrui par un savoir-vivre adapté.

 

 

 

Type de Contrat

Régime de travail temps plein de jour : 19 heures / semaine

Contrat à durée déterminée durant la seconde partie de l’année scolaire 2019 – 2020.

Echelle de rémunération : E2

 

Modalité de Recrutement :

 

  1. Dépôt des Candidatures

Les candidatures sont à adresser, sous peine de nullité, à envoyer par courrier, au plus tard le jeudi 13/02/2020, le cachet de la poste faisant foi, à l’attention du Collège communal, place de l’Hôtel de Ville 1 à 5620 FLORENNES.

 

  1. Documents à joindre OBLIGATOIREMENT à la candidature

 

  • un C.V complet
  • une lettre de motivation
  • Un extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois (Modèle II)
  • une copie du diplôme et d’éventuelles formations complémentaires

 

 

Pour renseignements complémentaires : cGVyc29ubmVsQGZsb3Jlbm5lcy5iZQ==

 

Par le Collège,

Le Directeur Général,                          Le Bourgmestre,

 

Mathieu BOLLE                               Stéphane LASSEAUX